公司组织开展中层管理人员竞聘工作
2024.11.22作者：人力资源部 梁啸尘 分享到：11月21日，运营管理一分公司组织开展中层管理人员竞聘工作。经前期发布公告、公开报名、资格审查、竞聘领导小组审签等流程，报名参加此次竞聘的竞聘者共计31人。成渝公司党委组织部（宣传中心）对本次竞聘工作进行指导、监督。
此次竞聘面试采取竞聘演讲、评委提问方式进行，竞聘者围绕对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、对未来工作的设想规划等内容逐一展开陈述，充分展示了竞聘者既往经历、性格特征和能力素质，多角度、全方位的测试了竞聘者的综合能力素质、业务知识水平以及分析研判能力。
为确保竞聘工作的公开、公平、公正，公司纪委全程监督，各项流程严格规范。
此次中层管理人员竞聘是落实蜀道集团“构建区域化、专业化运营机制，推进片区化管理改革”重要部署和“两个转型、三个创新”战略布局的重要举措之一。下一步，公司党委将持续优化选人用人机制，充分调动干部职工干事创业的积极性，激发担当作为的主动性，促进公司高质量发展。